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三、工作安排
(一)方案制定階段(5月20日前)
各級住建部門要聯(lián)合人社部門，結(jié)合本地工作實(shí)際制定整治工作方案，明確量化目標(biāo)、責(zé)任分工、工作舉措和進(jìn)度安排。
(二)專項(xiàng)整治階段(5月20日至9月)
各級住建部門和人社部門要對照整治重點(diǎn)，對在建項(xiàng)目拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題進(jìn)行全面排查。建立欠薪欠款臺賬，明確化解時(shí)限，責(zé)任到人。堅(jiān)持邊查邊改，督促欠薪欠款項(xiàng)目及時(shí)撥付工程款或農(nóng)民工工資，推動完工項(xiàng)目按規(guī)定組織竣工驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收項(xiàng)目開展結(jié)算審核、結(jié)算審核項(xiàng)目及時(shí)支付工程款。督促項(xiàng)目落實(shí)工程款支付擔(dān)保、農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金等制度，并將制度落實(shí)情況上傳至省勞動監(jiān)測預(yù)警大數(shù)據(jù)平臺，對整改不到位的依法依規(guī)予以行政處罰。針對整治過程發(fā)現(xiàn)的問題，分析原因，健全防欠治欠長效制度措施。
(三)驗(yàn)收鞏固階段(10月底前)
梳理形成“問題(整改)清單、制度清單、成果清單”三項(xiàng)清單，并逐級匯總上報(bào)。
四、工作要求
(一)完善組織領(lǐng)導(dǎo)。省住建廳、省人社廳成立省工作專班，由省住建廳分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，省人社廳分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，省住建廳建筑業(yè)處、省人社廳勞動保障監(jiān)察局負(fù)責(zé)日常整治工作。各地參照建立相應(yīng)工作機(jī)制，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格分類實(shí)施，對照清單逐項(xiàng)抓實(shí)，堅(jiān)決整治到位。
(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各設(shè)區(qū)市住建、人社部門要加強(qiáng)對所轄縣(市、區(qū))專項(xiàng)整治工作的指導(dǎo)和督辦，建立系統(tǒng)上下聯(lián)動整治工作機(jī)制，一級抓一級，一級帶一級，層層壓實(shí)責(zé)任。強(qiáng)化屬地責(zé)任，以問題為導(dǎo)向，嚴(yán)格分類實(shí)施，一項(xiàng)一項(xiàng)整治，一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)，從源頭解決拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題。
(三)實(shí)施開門整治。各級住建、人社部門要進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，設(shè)置拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治專欄，動態(tài)公布整治情況，接收群眾反映問題和建言獻(xiàn)策，回應(yīng)群眾訴求。加強(qiáng)行業(yè)宣傳力度，總結(jié)正面案例，通報(bào)一批惡意欠款欠薪案件，在行業(yè)形成威懾作用。
(四)深入督促落實(shí)。省住建廳、人社廳組織對各地整治進(jìn)展進(jìn)行專題督促，對投訴舉報(bào)集中、問題較多的地方和單位進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，對整治工作不力、措施不落實(shí)、整治不徹底的，堅(jiān)決予以點(diǎn)名通報(bào)。各設(shè)區(qū)市住建部門會同人社部門于每月25日向省工作專班報(bào)送當(dāng)月整治工作進(jìn)展情況，并提供整治工作臺賬、線索臺賬;10月20日前報(bào)送深化整治工作總結(jié)報(bào)告和三項(xiàng)清單。
